Siamo nella Rete delle Scuole per la Sicurezza della Provincia di Asti
La Rete di Scuole Sicure-Italia si rivolge in particolare alle istituzioni scolastiche che desiderano aderire a un sistema strutturato di collaborazione e supporto professionale e che non dispongono sul proprio territorio di analoghe opportunità di confronto e crescita comune. L’obiettivo non è la semplice erogazione di un servizio, bensì la costruzione di una rete nazionale capace di sostenere concretamente le scuole attraverso strumenti condivisi, supporto reciproco e sviluppo di competenze professionali diffuse. Per perseguire tali finalità ASSOPGF e la Rete di Scuole Sicure-Italia propongono un modello fondato su alcuni principi fondamentali:
- collaborazione permanente tra istituzioni scolastiche;
- valorizzazione delle competenze professionali presenti nelle scuole;
- condivisione di strumenti operativi e documentazione;
- aggiornamento continuo sulle evoluzioni normative;
- contenimento dei costi attraverso economie di scala;
- sviluppo di servizi mutualistici e di supporto reciproco.
La proposta si basa sull’utilizzo della piattaforma SICURGECO, integrata con materiali, procedure, modelli organizzativi e competenze professionali messi a disposizione da ASSOPGF e dalle scuole aderenti alla rete. Le istituzioni scolastiche partecipanti potranno accedere a:
- seminari e convegni nazionali;
- incontri di approfondimento tematico;
- gruppi di lavoro e comunità professionali;
- modulistica condivisa e costantemente aggiornata;
- convenzioni e accordi quadro;
- supporto nella gestione della formazione;
- materiali operativi validati dalla rete;
- strumenti di monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti.
SicurGeCo è una piattaforma dedicata alla gestione della sicurezza e dei processi organizzativi delle istituzioni scolastiche, concepita per supportare in modo integrato dirigenti, RSPP, DSGA e personale nella costruzione di un ambiente scolastico sicuro, consapevole e collaborativo. Il sistema valorizza la cultura della sicurezza nella scuola, intesa non solo come adempimento normativo, ma come processo continuo di cura delle persone, gestione dei rischi e sviluppo della comunità educativa. Tra le funzionalità principali offre:
- gestione delle anagrafiche di istituti, plessi e personale;
- monitoraggio dello stato dei corsi e delle relative scadenze;
- archivio digitale degli attestati;
- gestione dei trasferimenti del personale tra istituti con condivisione della documentazione formativa;
- controllo della copertura dei ruoli e dei requisiti necessari;
- monitoraggio della sorveglianza sanitaria;
- gestione dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) distribuiti al personale.
NORMATIVA SICUREZZA DA LEGGERE CON ATTENZIONE
Proposta di modifiche del Codice Penale e del D.Lgs. n. 81/2008
Commissione di studio per la prevenzione e la sicurezza sui luoghi di lavoro – 22 luglio 2025 – 12 maggio 2026
Lavoro agile
La Legge 34/2026 all’’art. 11 inserisce il nuovo comma 7-bis nell’art. 3 del D.Lgs. 81/2008.
Il datore di lavoro che impiega personale in modalità agile deve consegnare, con cadenza almeno annuale, un’informativa scritta al lavoratore e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
L’informativa deve contenere i rischi generali e specifici connessi alla prestazione resa in ambienti estranei alla disponibilità giuridica dell’impresa, con particolare riguardo all’uso dei videoterminali. Il lavoratore è tenuto a cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione.
D.M. 31 marzo 2026 – Antincendio
D.M.-31-marzo-2026-Antincendio
Analisi e Registrazione dei “Mancati Infortuni” – Near Miss – Evento che avrebbe potuto causare un infortunio. L’infortunio non è avvenuto per concause a favore, ma è fondamentale analizzare l’intero contesto per comprendere le dinamiche e promuovere azioni di miglioramento nei sistemi di prevenzione e nella protezione.
Per i luoghi di lavoro con più di 15 dipendenti è obbligatorio:
- Identificare sistematicamente i near-miss
- Effettuare la registrazione documentata degli eventi
- Analizzare le cause e i fattori di rischio
- Implementare azioni correttive
Saranno adottate specifiche linee guida per definire metodologie di identificazione, sistemi di registrazione standardizzati, procedure di analisi e valutazione, modalità di reporting.
Esempio Pratico a scuola: se un arredo si ribalta ma non colpisce nessuno, l’evento deve essere registrato, analizzato per identificare le cause, utilizzato per implementare miglioramenti. Ciò permette un approccio proattivo alla sicurezza, la revisione del sistema sicurezza posto in essere, l’intervento preventivo prima di reali infortuni, l’implementazione della cultura della sicurezza orientata alla prevenzione, la riduzione del rischio.
Tutele Rafforzate per Studenti e Lavoratori Fragili – Protezione degli Studenti in PCTO
FSL
- Viene resa obbligatoria la copertura assicurativa infortuni in itinere (copertura INAIL durante il tragitto casa-luogo di lavoro). Gli studenti vengono equiparati ai lavoratori dipendenti.
- Vengono vietate le mansioni classificate ad elevato rischio, secondo quanto individuato nel DVR dall’impresa ospitante.
- Vengono riconosciute sia la responsabilità dell’azienda ospitante che dell’istituto scolastico.
NORME VIGENTI E MATERIALI DI APPROFONDIMENTO
Testo coordinato sulla sicurezza antincendio sui luoghi di lavoro
0