Informativa sulla sicurezza dei lavoratori in lavoro agile (articolo 22, comma 1, della legge n. 81/2017 e articolo 3, comma 7-bis, D.lgs. n. 81/2008)
L’articolo 22 della legge n. 81/2017 – che ha introdotto e disciplinato il lavoro agile nell’ordinamento italiano – prevedeva già espressamente l’obbligo del datore di lavoro di consegnare al lavoratore e al RLS un’informativa scritta sui rischi connessi alla prestazione eseguita all’esterno dei locali aziendali. Tale obbligo era pienamente applicabile al pubblico impiego.
Il CCNL del comparto istruzione e ricerca 2019-2021 lo ha riaffermato all’articolo 11, comma 2, che richiama esplicitamente “l’informativa ai sensi dell’art. 22 della legge n. 81 del 2017” tra le condizioni per l’attivazione del lavoro agile, ponendo a carico dell’amministrazione – e quindi del dirigente scolastico – la responsabilità della sua consegna.
Quello che la nuova legge n. 34/2026[1] fa, è rafforzare e sanzionare esplicitamente, anche per i datori di lavoro privati di qualsiasi dimensione, un obbligo che nel settore pubblico trovava già fondamento normativo e contrattuale. La novità sostanziale non è l’informativa in sé, ma l’attenzione che, in essa, deve essere riservata in particolare ai rischi ricollegati all’utilizzo dei videoterminali e il suo inserimento nel sistema sanzionatorio del Testo Unico sicurezza (articolo 55, comma 5, lettera c)), con le conseguenze sanzionatorie sopra ricordate in caso di inadempimento.
In conformità alle modifiche apportate dalla Legge n. 34/2026 e redatto ai sensi dell’articolo 22, comma 1, della L. n. 81/2017 e dell’articolo 3, comma 7-bis, del D.lgs. n. 81/2008, come novellato, si allega modello di informativa.
[1] https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:legge:2026-03-11;34
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